Como é Paga a Franquia do Seguro Empresarial? Saiba a importância da sua empresa ter um seguro.
Como é pago a franquia do seguro empresarial?
A franquia do seguro empresarial é diferente do seguro auto em que você paga a franquia primeira e depois, o conserto do veículo é feita.
Na indenização do seguro empresarial a franquia é descontada do valor da indenização. Digamos que a indenização que a seguradora terá que fazer é de R$ 10.000 reais. A sua franquia é de R$ 1.000 reais, a seguradora descontará este valor e pagara R$: 9.000 a empresa.
A importância do Seguro empresarial.
Fazer um seguro empresarial é muito importante para o seu negócio. Empreender é algo desafiador que exige muito. Imagine passar por todo o processo e perder tudo de um dia para o outro? Já tivemos clientes que passaram por situações ruins como: desmoronamento, incêndio, processo civil e etc. Graças ao seguro eles puderam recomeçar.
O seguro serve para os imprevistos, que podem acontecer. Com o seguro seu negocio esta protegido. Qualquer negócio independente do seu tamanho pode ter um seguro. È possível ajustar as coberturas na medida certa para o seu empreendimento.
A cobertura contra risco de incêndio é obrigatória no país.
De acordo com o Decreto:61.867 Capitulo IX art. 18 as empresas devem fazer seguro dos bens e pertencentes das empresas jurídicas de direito publico ou privado.
As seguradoras fazem um seguro básico que é contra raio, incêndio e explosão.
O que o seguro empresarial cobre?
- Incêndio, Explosão e Fumaça.
- Danos elétricos.
- Subtração de bens e mercadorias.
- Subtração de valores.
- Responsabilidade civil empregador.
- Danos elétricos.
- Contaminação e deterioração de mercadorias em ambiente frigorífico.
- Danos morais.
- Despesas fixas.
- Equipamentos eletrônicos com ou sem subtração.
- Máquinas.
- Impactos de veículos terrestre e aéreo.
- Vendaval, Furacão, Ciclone, tornado e queda de granizo.
- Responsabilidade civil para guarda de veículos
Não importa o tamanho da sua empresa. Você pode fazer um seguro personalizado para ela.
Cláudia Oliveira
Cursou Graduação em Recursos Humanos na UNA, é Pós Graduada na UFMG em psicologia do trabalho. Já trabalhou em diversas empresas, foi Instrutora no SENAC, Supervisora na AEC e Supervisora de RH na PROVIR onde gerenciou a equipe que atuava na Justiça Federal de Minas Gerais. Hoje é coordenadora do RH e da equipe de produção de conteúdos da Daton Corretora de Seguros.
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